Arbeitsrechtlicher Bereich

  • Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungs- und Verlängerungsverträgen und die Verständigung der entsprechenden Behörden hierüber, sowie die Untersuchung der verschiedenen Modalitäten hinsichtlich der besten Vertragsoption und Prüfung der Voraussetzungen für mögliche Subventionen oder Vergünstigungen.
  • Benachrichtigung über Vertragsabläufe mit ausreichendem Vorlauf.
  • Erstellung der Gehaltsabrechnungen in Übereinstimmung mit Ihren Anweisungen und den einschlägigen Bestimmungen und Ausführungsvorschriften.
  • Berechnung und Erstellung von Abrechnungs- und Abfindungsunterlagen, gegebenenfalls Abmeldung der Mitarbeiter beim Sozialversicherungsträger.
  • Wir erstellen und bearbeiten die Zahlscheine der Sozialversicherungsbeiträge, Anmeldungen, Abmeldungen, Änderungen der Mitarbeiterangaben. Wir bearbeiten Krankschreibungen und deren Verlängerungen bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten.
  • Wir erstellen die Quartalssteuererklärungen und die entsprechenden Jahreszusammenfassungen für die Lohnsteuervorauszahlungen und reichen diese ein, erstellen die Bescheinigungen über die Lohnsteuereinbehalte und nehmen die Mitteilung dieser Angaben an den Einzahlenden vor.
  • Im Fall von Inspektionen durch das Arbeitsministerium bieten wir Unterstützung und die Wahrnehmumg Ihrer Interessen an, wir erwidern Mahnschreiben und legen auf Wunsch Rechtsmittel für unsere Klienten ein.
  • Wir übernehmen Ihre Vertretung bei Akten vor dem Schiedsgericht und in Kündigungsverfahren.
  • Weitere Verfahrensgänge: Bescheinigung der Beschäftigungszeiten, Bescheinigung seitens der Behörden, dass die Klienten mit Ihren Verpflichtungen auf dem Laufenden sind, Verfahren mit Vollstreckungsstellen und Stundungsanträge, Verträge mit und Vergütung von Direktoren.